Un détour culinaire pour révéler ce qui se joue vraiment…. et le transformer.
Pour qui, pour quoi ?
Dans votre équipe, ça ressemble parfois à ça ?
On est une équipe… mais fonctionne-t-on vraiment comme telle ?
Les objectifs individuels prennent parfois le pas sur l’intérêt collectif.
On prend des décisions. Mais après ?
Les engagements restent lettre morte, chacun repart avec ses priorités et la responsabilité collective peine à s’installer.
On aimerait que chacun ose davantage.
Prise d’initiative, autonomie, créativité : le potentiel de l’équipe reste sous-exploité.
On s’entend bien, on se parle… mais se dit-on vraiment les choses ?
Non-dits, tensions, désaccords évités : certains sujets restent sous le tapis et la confiance s’en ressent.
Chacun fait bien son travail. Mais ensemble, ça coince.
Les métiers se comprennent mal, les priorités divergent et la coopération entre services devient compliquée.
L’équipe a changé. Mais a-t-on vraiment appris à travailler ensemble ?
Nouveaux arrivants, réorganisation, fusion d’équipes : les rôles, les relations et la confiance sont à reconstruire.
Ces situations résonnent avec ce que vous ressentez ou observez ?
Et si, plutôt que d’en parler une fois de plus autour d’une table, vous les mettiez en lumière autrement ?
Votre prochain séminaire de cohésion d’équipe peut devenir l’occasion de faire bouger les choses.
Au-delà d’un moment convivial, offrez à votre équipe une expérience qui révèle ses modes de fonctionnement et ouvre de nouvelles façons de travailler ensemble.
Approche méthodologique
Comment fonctionne le coaching par la cuisine ?
Et si la cuisine devenait le miroir de votre équipe ?
Pas de recette à suivre. Pas de chef pour donner les instructions.
Un défi culinaire collectif qui révèle, en situation, les façons de communiquer, de décider, de coopérer et de s’adapter.
Puis un travail d’accompagnement pour transformer cette expérience en prises de conscience et en actions concrètes.
« L’inverse du contrôle n’est pas le chaos, c’est la confiance. »
Holger Rathgeber
Expérimenter
Improviser un plat collectif sans recette, avec un objectif commun, un temps limité et des ressources contraintes.
Les modes de fonctionnement deviennent visibles.
Intégrer
Prendre du recul sur ce qui s’est joué, identifier les réussites, les blocages et les mécanismes collectifs.
L’expérience devient un espace de prise de conscience et de feedback.
Agir
Faire le lien avec le quotidien professionnel, identifier des pistes d’évolution et décider ensemble des prochains pas.
Les apprentissages se traduisent en engagements concrets.
Ils ont expérimenté le coaching par la cuisine
Etudes de cas clients
CASINO · DIRECTION COORDINATION & PROMOTION
Comment favoriser l’autonomie quand le leader n’est pas là.
Fluidifier la communication et encourager la prise d’initiative en l’absence du responsable.
Résultat : davantage d’autonomie dans les décisions et une solidarité renforcée.
L’ORÉAL · ÉQUIPE RETAIL INTERNATIONAL
Comment développer la coopération et la créativité d’une équipe ?
Explorer les modes de collaboration, expérimenter de nouveaux réflexes de feedback et faire évoluer la posture managériale.
Résultat : de nouvelles pratiques de feedback et une évolution de la posture du manager.
ENGIE · ÉQUIPE COMMERCIALE
Comment retrouver des repères collectifs en pleine restructuration ?
Renforcer la capacité à faire face au changement, stimuler l’innovation et identifier les ressources de l’équipe.
Résultat : une meilleure conscience des ressources collectives et une feuille de route clarifiée.
Autres références clients
Emmanuelle TURQUET, fondatrice de la méthode
Après 15 ans en entreprise, notamment dans des fonctions de management, de stratégie et de gestion de projet, j’ai créé la Cuisine Thérapie© et le coaching par la cuisine en 2015.
Formée à l’art-thérapie et à différentes approches d’accompagnement, j’ai développé une méthode expérientielle qui utilise la cuisine comme révélateur des fonctionnements individuels et collectifs.
Depuis plus de 10 ans, j’accompagne les équipes à prendre du recul sur leurs pratiques, à explorer de nouvelles façons de coopérer et à transformer leurs prises de conscience en actions concrètes.
Ma conviction : certaines choses ne peuvent pas seulement se comprendre. Elles ont besoin d’être vécues.
Et si on parlait de votre équipe ?
Chaque équipe a son histoire, ses défis et ses façons de fonctionner.
Une intervention sur mesure, adaptée à vos enjeux.
Séminaire de cohésion d’équipe, accompagnement d’un comité de direction, transformation organisationnelle ou temps fort collectif : chaque intervention est conçue sur mesure, en fonction de votre contexte, de vos objectifs et de la tai
Basée à Toulouse · Interventions dans toute la France
Parlons de votre projet pour imaginer ensemble une intervention qui ait du sens pour votre collectif.
Découvrir la plaquette du coaching par la cuisine.
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Publications et conférences
Contributrice dans l’ouvrage collectif Rupture Douce (tome 4) et ses 550 pages de révélations humaines autour de l’Agilité.
Présentation du coaching par la cuisine dans le Magazine COACHING, juin 2025
Diverses aimations d’ateliers démonstration de Coaching par la cuisine :
- Lors du colloque annuel Creafrance (janvier 2018 Paris) sur le thème « La cuisine sans recette au service de la performance collective »
- Lors de la Fabrique du changement (mai 2018 Nantes) sur le thème « Booster l’agilité et l’intelligence collective avec l’improvisation culinaire »
- Lors de la Conférence Agile France (juin 2018 Paris) sur le thème « La cuisine sans recette, métaphore de l’agilité ».